MODELLO ORGANIZZATIVO 231
MODELLO ORGANIZZATIVO 231
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle imprese per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da amministratori, dirigenti o dipendenti.
Per prevenire tali rischi e garantire conformità alle normative, Irritec S.p.A. ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231), conforme ai principi del decreto.
Il Modello 231 di Irritec è strutturato per individuare e mitigare i rischi aziendali attraverso protocolli operativi, misure di prevenzione e controlli interni. Include il Codice Etico, il Codice delle Sanzioni e il Regolamento dell’Organismo di Vigilanza, assicurando che l’attività dell’azienda sia svolta nel rispetto della legalità e della trasparenza.
L’Organismo di Vigilanza, indipendente e dotato di poteri di controllo, monitora l’applicazione del modello, verificandone l’efficacia e proponendo aggiornamenti in base alle normative e ai cambiamenti organizzativi. Il modello si applica a tutti i componenti aziendali, inclusi fornitori e partner commerciali, ed è supportato da programmi di formazione e comunicazione per garantire la sua corretta attuazione.
L’adozione del Modello 231 rappresenta un impegno concreto di Irritec verso la legalità e l’etica aziendale, contribuendo a rafforzare la cultura della compliance e il sistema di governance.
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